Jakarta,(Tabloidpilarpost.com), PT Bukit Asam Tbk (PTBA) mencatatkan prestasi gemilang dengan meraih penghargaan bergengsi dari HR Asia, yaitu HR Asia Best Companies to Work for in Asia – Indonesia 2025 dan HR Asia Sustainable Workplace Awards 2025. Penghargaan ini menjadi bentuk pengakuan atas komitmen PTBA dalam menciptakan lingkungan kerja yang positif, inklusif, berkelanjutan, dan berorientasi pada kesejahteraan karyawan.
HR Asia Best Companies to Work for in Asia Awards merupakan ajang penghargaan bergengsi yang memberikan pengakuan kepada perusahaan-perusahaan dengan praktik manajemen sumber daya manusia (SDM) terbaik serta tingkat keterlibatan karyawan yang tinggi di kawasan Asia. Proses penilaian dilakukan secara menyeluruh dan objektif melalui survei terhadap karyawan dan audit terhadap kebijakan serta praktik manajemen SDM perusahaan.
“Kami berterima kasih atas apresiasi ini. Penghargaan ini merupakan bentuk pengakuan atas budaya kerja yang terbuka, kolaboratif dan mendukung pengembangan potensi karyawan yang kami bangun bersama di PTBA,” ujar Arsal Ismail, Direktur Utama PTBA.
Ia menambahkan, PTBA secara konsisten menerapkan Kebijakan Tempat Kerja yang Saling Menghargai (Respectful Workplace Policy) untuk menciptakan lingkungan kerja yang aman, nyaman, inklusif, dan produktif. Beragam program juga dijalankan untuk mendukung kesejahteraan (well-being) karyawan, di antaranya layanan konseling melalui BetterUs Through Counseling, kegiatan olahraga hingga seni.
Sebagai wujud komitmen terhadap keberlanjutan, PTBA juga meraih HR Asia Sustainable Workplace Award, yang menyoroti kontribusi perusahaan dalam menerapkan praktik kerja yang bertanggung jawab secara lingkungan dan sosial. Salah satu program unggulan yang dijalankan yakni program BA for Society, yang mendorong keterlibatan langsung karyawan dalam kegiatan sosial di tengah masyarakat sekitar operasional perusahaan.
Dari sisi keberlanjutan bisnis, untuk mendorong budaya inovasi, PTBA juga membentuk ekosistem inovasi yang dikenal dengan nama TIBIA (Think Big & Action). Fasilitas ini menjadi ruang kolaborasi dan kreativitas bagi karyawan untuk mengembangkan berbagai gagasan yang mendukung transformasi dan inovasi berkelanjutan di lingkungan kerja. Tidak hanya itu, berbagai pengembangan dan pelatihan pegawai yang fokus pada keberlanjutan juga dilakukan, serta penguatan yang kontinu pada aspek keselamatan kesehatan kerja.
“Karyawan bukan hanya aset, tapi juga mitra strategis perusahaan dalam mencapai visi jangka panjang,” tegas Arsal Ismail.
